Werken en leren combineren: het vraagt doorzettingsvermogen, discipline én een
werkgever die je daarbij ondersteunt. Twan Blom en Souad Kadah, beiden werkzaam
binnen de BTE Groep, delen hoe zij hun hbo-studie combineren met hun werk en wat
dat betekent voor hun toekomst. Hun verhaal laat zien wat het vraagt én oplevert om
werk en studie met elkaar te combineren.
“Ik had iets nieuws nodig,” vertelt Twan Blom openhartig. Twan is storingsmonteur bij De
Meteoor en werkt al veertien jaar bij het bedrijf. Sinds twee jaar volgt hij de hbo-opleiding
Werktuigbouwkunde. “Ik was wel een beetje klaar met alleen maar sleutelen,” zegt hij. “Ik
merkte dat ik niet meer werd uitgedaagd. Ik was moe en futloos.” Zijn vrouw gaf hem het
beslissende zetje. “Zij zei: je moet weer gaan leren. En daar had ze gelijk in.”
Twan is 37, getrouwd en vader van twee kinderen. Hij gaat één dag per week naar school en
werkt daarnaast één dag aan een studiegerelateerd project. De andere drie dagen is hij volop aan het werk bij De Meteoor. Een flinke puzzel, maar wel een bewuste keuze. “Ik wil doorgroeien, bijvoorbeeld richting projectleiding. Daar heb ik extra kennis voor nodig.
Gelukkig gaf mijn leidinggevende me de ruimte.” Die ruimte is essentieel, want de combinatie met zijn privéleven is intensief. “We hebben thuis echt goede afspraken gemaakt,” zegt Twan.“
“Ik begin extra vroeg, zodat ik eerder kan stoppen en ’s middags nog wat aan mijn studie kan doen. En als de kinderen op bed liggen, pak ik mijn boeken er nog een uurtje bij. Het ligt een beetje aan het onderwerp hoe zwaar dat is, maar het lukt."
Een concessie die ik graag doe
Juist omdat hij weer wordt uitgedaagd, voelt het voor Twan niet zwaar. Integendeel: hij geniet van het proces waarin hij zit. Hij is bereid er dingen voor opzij te zetten. Zo is hij bijvoorbeeld geen hoofdtrainer meer bij de voetbalclub, maar nu derde trainer. “Dat is een concessie die ik graag doe. Dit is belangrijk voor mij. Werken en leren is combineren en balanceren.”
Stoppen door de oorlog
Ook de 28-jarige Souad weet hoe het is om werken en studeren te combineren. Zij werkt bij Vebo als werkvoorbereider en sinds kort ook als junior constructeur. Tegelijkertijd volgt ze de hbo-opleiding Bouwkunde. “Ik wil blijven groeien. Die wens motiveerde me om te starten met deze opleiding naast mijn werk,” vertelt ze. “Fijn dat Vebo me deze mogelijkheid geeft."
Souad kwam vijf jaar geleden vanuit Syrië naar Nederland. In haar geboorteland studeerde ze al Machinebouw. Toen de oorlog uitbrak, moest ze stoppen, ze zat in haar derde jaar. “Ik heb mezelf toen beloofd: waar ik ook terechtkom, ik ga verder met studeren.” Die belofte is haar kompas gebleven.
Minder vrije tijd
“Bij mijn sollicitatie heb ik meteen aangegeven dat ik verder wilde leren. Mijn leidinggevende
heeft me daarin direct gesteund. De dag dat ik naar school ben, worden mijn taken gewoon
opgevangen door collega’s. Dat geeft rust en vertrouwen.” De druk is soms hoog, geeft
Souad toe. “Ik heb echt minder vrije tijd, dat voel ik wel. Maar ik weet waarvoor ik het doe. Ik
wil mezelf ontwikkelen, doorgroeien in mijn vak. En dat ik daarbij ook echt gesteund word,
maakt het verschil. De sfeer bij Vebo is positief, mensen denken met je mee.” Haar vrije tijd
besteedt ze bewust aan mensen die haar inspireren, die haar iets leren; op een andere
manier dan een boek of college dat doet.
Dan lacht ze en zegt: “Bij elke module denk ik: dit is de laatste opleiding die ik ooit nog ga
doen. Maar zodra ik een module afrond, laait de nieuwsgierigheid weer op. Dan denk ik:
waarom niet? Ik kan hierna best nog een opleiding doen.”
Het gaat om ontwikkeling
Twan herkent die wisselende gedachten. Zijn docent moedigt hem aan om door te gaan,
misschien zelfs richting universiteit. Maar voor Twan hoeft dat niet per se. “Voor mij draait het niet om het papiertje. Het gaat om de ontwikkeling.” Over de toekomst durft hij geen stellige uitspraken te doen. “Het voelt nog wat onzeker,” zegt hij voorzichtig. “Ik wil heel graag bij De Meteoor blijven. Maar ik snap ook dat doorgroeien niet vanzelfsprekend is, als er op dat moment geen vacature is voor bijvoorbeeld projectleider.”
Voor Twan en Souad is één ding wel duidelijk: een werkgever die meedenkt, maakt studeren
naast werk haalbaar. “Het vraagt inzet,” zegt Twan. “Maar als je voelt dat er ruimte is, dat je
collega’s het je gunnen, dan geeft dat energie.” “Zo is dat”, besluit Souad. “Dat motiveert!”
